ایمنی محیط کار

امروزه براي بهبود شرايط ايمني محيط کار تمرکز بيشتري بر روي عوامل سازماني و مديريتي از جمله جو سازماني و به ويژه جو ايمني مي شود. با توجه به اينکه درک ايمني و نگرش کارکنان در يک سازمان نسبت به وضعيت ايمني محيط کارشان متفاوت مي باشد؛ بنابراين براي سنجش اين تفاوت در شرايط مختلف مثل موقعيت هاي شغلي مختلف و نوع قرارداد کاري مي توان از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده کرد. هدف اين مطالعه تجزيه و تحليل جو ايمني محيط کار با استفاده از پرسشنامه نورديک در يک صنعت فلزي مي باشد. روش بررسي: در اين مطالعه براي سنجش جو ايمني محيط کار در ميان گروه هاي مختلف کارکنان، در يک صنعت فلزي، از پرسشنامه نورديک NOSACQ-50 استفاده شد. در مجموع 300 پرسشنامه ميان کارکنان توزيع شد که نتايج امتيازات جو ايمني بدست آمده توسط 267 نفر از کارکنان با نرم افزار SPSS آناليز شد. در اين مطالعه تاثير موقعيت شغلي، نوبت کاري، نوع قراردادکاري، نوع شغل(دفتري و غير دفتري) و متغيرهاي جمعيت شناختي بر درک جو ايمني بررسي شد. يافته ها: محاسبه ميانگين امتيازات جو ايمني نشان داد که ميانگين کلي جو ايمني 88/2 بود. بيشترين و کمترين امتياز به ترتيب مربوط به اعتماد به کارايي سيستم ايمني (35/3) و عدالت مديريت ايمني(69/2) بود. نتايج مطالعه نشان داد که بين سن و سابقه کار با جو ايمني ارتباط معناداري وجود دارد. و به طور مشابه بين موقعيت شغلي، نوع شعل با جو ايمني نيز ارتباط معناداري وجود دارد. ولي بين متغيرهايي از قبيل نوبت کاري، سطح تحصيلات و نوع قراداد کاري با جو ايمني ارتباط معناداري مشاهده نشد. نتيجه گيري: نتايج اين مطالعه اهميت بررسي جو ايمني محيط کار در ميان گروه هاي کاري مختلف را نشان مي دهد. به ويژه مديران و کارکنان با سن و سابقه کاري بيشتر درک مثبت تري از ايمني محيط کارشان دارند. و همچنين عوامل استرس زاي محيط کار احتمالا تاثير منفي روي جو ايمني دارند.