کارفرمایان موظفند برای کارگرانی که در معرض صدایی با فرکانس ۸۵ دسی بل و بیشتر از آن هستند، برنامه هایی تدوین کنند، تا از آسیب به آن ها جلوگیری شود. خبر خوب این است که مشکلات شنوایی قابل پیش گیری هستند. کارفرماها می توانند از وسایل کم صدا تر استفاده کنند. منبع نویز ها را […]